Stojíme za každým, kdo potřebuje pomoc v boji za rovné pracovní podmínky. Naši pracovníci radí a pomáhají lidem při řešení složitých situací ve vztahu k jejich zaměstnavatelům. Máme v databázi stovky reálných příběhů našich klientů, se kterými zaměstnavatel nejednal fér a zneužil náročné životní etapy cizinců k různým nekalým praktikám. To jsou fakta o službě Terén, která spadá pod Diakonii Západ a denně pomáhá cizincům v situacích spojených s pobytem a zaměstnáním v ČR.
Praxe některých zaměstnavatelů se bohužel dá přirovnat k novodobému otroctví. Zápočtový list a evidenční list důchodového pojištění. To jsou dokumenty, na které má každý zaměstnanec při ukončení pracovního poměru nárok. Stejně tak, jako má být samozřejmostí dodržení výpovědní lhůty nebo proplacení nemocenské. Cizinci z našich příběhů si o tom ale mohou nechat jen zdát anebo za své právo s pomocí terénních pracovníků Diakonie Západ bojovat.
Příběh bez happyendu
Cizinka se statutem dočasné ochrany pracovala ještě letos počátkem roku přes jednu nejmenovanou agenturu ve skladu nedaleko Plzně. Když pak otěhotněla, začala se bát o práci. Běžnou praxí bylo, že ženy těhotné nebo nemocné z práce vyhodili. Gynekologa navštívila prvně až v pátém měsíci těhotenství. Doporučil ji obrátit se na tlumočníka a projít další pravidelná vyšetření. Žena se kontaktovala ukrajinské koordinátory z agentury, kteří ji měli slíbit, že ji vše vyřídí a ať dále pracuje. Ani v sedmém měsíci stále nebyla na povinných prohlídkách a spoléhala na konejšivé řeči koordinátorů. „V té době potkala terénního pracovníka Diakonie Západ a až spolu s ním se spojila s gynekologem, který těhotenství označil za rizikové. Z agentury ji však sdělili, že není možné jít na mateřskou ani ´rizikové těhotenství´ (nemocenskou), protože na to uprchlíci s dočasnou ochranou nemají nárok a že tedy bude její smlouva ukončena. Žena bohužel v důsledku stresu, nesledovaného těhotenství a dalších komplikací porodila předčasně a dítě zemřelo,“ přidává smutný příklad z praxe Rumpík s tím, že i toto je důsledek nekalých praktik v agenturním zaměstnání.
Projekty, které pomáhají
Pomoci s prevencí pracovního vykořisťování uprchlíků z Ukrajiny má aktuální projekt s názvem Boj proti pracovnímu vykořisťování: Podpora ukrajinských uprchlíků v Plzeňském kraji. Cílem je přímá kontaktní práce a odborné sociální poradenství v terénu i v ambulanci, která podpoří až 330 osob, které se do ČR uchýlily kvůli válce na Ukrajině. Projekt zaštiťuje International Organization for Migration, mezivládní organizace Spojených národů.
„Nabízíme odborné sociální poradenství i základní konzultaci pracovně právních problémů, a to formou terénních výjezdů do lokalit v celém Plzeňském kraji. Dále nyní realizujeme také projekt Week of Compassion. V rámci tohoto projektu bude tým pracující s ukrajinskými uprchlíky posílen o pracovníka, který bude vyjíždět do vzdálenějších lokalit Plzeňského kraje, kde je zvýšené riziko manipulativního chování ze strany zástupců pracovních agentur, dominantních osob z řad ukrajinské komunity či naopak v lokalitách zcela odříznutých od informačních kanálů a zejména bez odborné podpory,“ vysvětluje Viktor Rumpík, koordinátor ukrajinských aktivit Diakonie Západ s tím, že tento asistent bude klientům distribuovat informační materiály a nabídne i další možnostipodpory v rámci Diakonie Západ ohledně české legislativy, pobytových záležitostí, humanitárních dávek i dalších práv a povinností.
V případě potřeby může tento pracovník také poskytnout přímou podporu v terénu, jako je doprovod na úřad či podobnou instituci, vysvětlení pojmů a situací, předání kontaktů na školy, zdravotnická zařízení a tak dále. Cílem totiž je, aby každý cizinec znal rizika hrozící obchodovaným a komerčně zneužívaným osobám a byl dobře informovaný o možných způsobech řešení situace, které však bohužel často selhává na strukturálních i individuálních bariérách.
